为全面提升集团人力资源管理专业化水平，进一步推动基础管理提质增效，9月9日至10日，长沙国控集团举办2025年人力资源业务赋能培训。集团党委委员、董事、副总经理张彬出席并讲话。集团总部、二级子公司人力资源条线相关负责同志和工作专干共60余人参加。        本次培训以“学理论、懂政策、强技能”为目标，聚焦国企改革背景下人力资源管理重点难点问题，采用“外部专家授课+内部经验分享”相结合的模式，着力夯实理论基础、拓宽行业视野、提升实操能力。         人力资源发展专题讲座紧扣国企改革最新要求，深入解析人力资源管理前沿趋势与实践路径，为学员提供理论支撑和业务指导。劳动法专题讲座围绕劳动合同解除与变更等核心内容，结合实际案例剖析劳动关系管理中的法律风险及防控策略，切实提升学员规范用工、防范风险的能力。        培训中，集团人力资源部对重点业务内容及相关制度进行专题解读。国资集团、教建集团、国控贸易等子公司学员代表结合工作实际作交流发言。        张彬在总结讲话中指出，本次培训紧密结合集团发展实际，聚焦前沿理念、政策法规与实务技能，是推动人力资源管理赋能经营发展的重要举措。全体学员要提高政治站位，服务发展大局。深入贯彻落实集团党委的决策部署，将人力资源工作融入集团战略目标，以现代化管理机制和专业化队伍建设赋能集团主业发展。要持续深耕专业，锤炼过硬本领。树立终身学习理念，加快知识体系更新迭代，努力成为既懂政策又精通业务的复合型人才。要勇于创新突破，强化责任担当。立足岗位主动作为，积极运用新理念、新技术、新方法破解工作难题，不断提升人力资源战略价值。
       下一步，长沙国控集团将持续优化人力资源条线教育培训体系建设，深化专业化课程开发，推动理论学习与业务实践深度融合，加快打造一支高素质、专业化的人才队伍，为集团高质量发展提供坚实支撑。